Las empresas de PILP encuadra en comercio a sus trabajadores para pagar sueldos más bajos…

El encuadramiento compulsivo de los empleados de Informáticos de las empresas que se desarrollan en el Parque Informático de la Universidad de La Punta (PILP) bajo el convenio de comercio implica el empeoramiento del salario y de las condiciones laborales de los trabajadores de estas firmas.

Las más bajas paritarias, una de las peores obras sociales, aportes ordinarios y extraordinarios carísimos, representación gremial prácticamente nula y la inscripción por la fuerza en un sindicato “amarillo“. 

Como es de público conocimiento las empresas del PILP tienen encuadrados a sus empleados con el Sindicato de empleados de Comercio (SEC), sin siquiera consultar con sus trabajadores, vulnerando la garantía constitucional de libre afiliación de los empleados a las asociaciones sindicales de la actividad informática.

El sindicato que le corresponde a los trabajadores informáticos de las empresa que están en el PILP, es SUTIRA (Sindicato Único de Trabajadores Informáticos de La República Argentina) que tiene su delegación en la provincia de San Luis, en la calle General Paz Nº465.

El secretario general de SUTIRA San Luis, es el Lic. Carlos D´Alessandro, y está desde hace meses intentando firmar un convenio colectivo moderno, con una escala salarial conveniente para los trabajadores informáticos, pero desde el lado de las empresas representadas por la Cámara Informática de San Luis, la cual opera dentro del PILP y esta presidida por Diego Rodrigo titular de la empresa RUNAID, dilatan y anula el avance del la firma del convenio del sector y de esta manera infringen la ley de Asociaciones sindicales y todas las leyes vigente en materia sindical.

La adhesión al sindicato de comercio de prepo, luego de estar durante más de 10 años fuera de convenio, representa una práctica desleal por parte de las empresas del PILP.

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